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薪资福利

内部培训体系

 

  公司内部的培训体系完善,有着针对各个岗位,各个阶段以及不同的职业规划的培训。

  培训体系分为两种类型,新员工的入职培训和管理人员的管理技能培训。

  新员工培训分为销售和非销售员工的培训。新员工在入职时参加脱产带薪培训,课程项目有公司发展、价值观、产品和组织架构介绍等。给新员工提供了深入了解神妙算并适应神妙算的机会。

  管理培训是针对不同层级的管理人员进行系统培训和学习。每个项目都结合工作实际,课前的沟通调研、课后行动计划的执行,由业务主管、人力资源部共同打造管理人员的综合能力。

成长与晋升

职业发展规划

 

  神妙算拥有“雏鹰计划”和“领英计划”,为每一位新员工准备了分阶段培养项目,针对不同部门采取定制化培养内容,结合多种教学方式,将工作中会面临的业务场景、产品知识、专业技能等难题各个攻破。

  为了让员工拥有更多更快的成长机会,公司识别和选拔各个层级人才,精准匹配激励资源和丰富发展手段,大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求的员工。

  所有空缺岗位面向内部全员开放,只要符合自由流动条件,即可通过内部人才市场进行流动。

我们的团队

环境和氛围

热招职位

  • 企业财税顾问


    工作内容:
    1、负责解答客户相关做账 税务 等相关问题
    2、负责维系客户关系,确保他们能够对我们的财税服务具有依赖感和信任感;
    3、负责客户沟通:通知客户进行报税资料的邮寄工作,收集完毕整理给会计做账报税
    4、负责账务审核工作,检查客户申报完成情况和税款扣款状况,确保客户账目不出问题;
    5、协助公司挖掘潜在客户;
    6、熟练使用财务软件和办公软件

     

    任职要求:
    1、大专学历及以上
    2、有1年以上代理记账会计经验或财税经验
    3、具备良好的应变能力和抗压能力
    4、具有较强的服务意识,善于与客户沟通,责任心强

  • 财税咨询师


    【工作职责】:
    1、了解公司的产品(工商税务知识产权等企业服务)和业务状况,了解客户的需求和期望,达成合作;
    2、公司提供资源,为客户提供疑问解答,有针对性介绍和分享公司的产品和服务,做好公司品牌宣传;

    【任职资格】:
    1、24-35岁,对工作和生活有自己的追求,有一定的压力和动力;
    2、能有团队合作的精神,融入团队大家庭;
    3、对专业式产品的顾问式销售方式有兴趣;
    4、有一定的沟通表达能力,有强烈的赚钱欲望,性格开朗,喜欢学习

    【上班时间】:
    早上8:30至下午5:30 
    午休时间:12:00-1:30
    周末单双轮休,国家法定节假日休息

    【薪酬待遇】:
    1、薪酬结构:无责任底薪5-8000+高额提成+各项奖金 到手1.5~2w+
    2、新人无责任底薪5000-8000+提成,提成15个点。底薪高至8000。
    3、各项奖金:销售冠军、新人王、单量王和奖品.
    4、社会保障:入职安排为员工缴纳社保,租房补贴
    5、过节福利:为员工提供节日礼包、节日活动等。
    6、员工活动:年度旅游、部门聚餐、员工生日会、团建活动、下午茶等。
    7、带薪假期:享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、等等。。
    8、培训学习:定期提供专业知识、产品知识、销售技巧的培训和学习等等,
    9、办公设备:提供电脑、工作手机、工作号码卡、工作微信,员工不需要垫付任何费用

  • 新媒体推广师

    岗位职责:

    1.根据公司产品推广策略,负责公司小红书/抖音账号的内容制作及日常运营工作2.熟悉各类短视频剪辑技巧,同时负责抖音图文内容的拍摄和制作;

    3.收集和研究网络热点话题,结合账号/产品特点实时进行调整更新,了解用户喜好

     

    任职要求:

    1.无工作经验要求,传媒,影视,视觉等相关专业优先;

    2.抖音或小红书深度用户;

    3.有良好的沟通能力及团队协作能力

    4.有想法,有创意,对热门话题敏感,爱钻研学习能力强

    上班时间:早上8:30-12:00;13:30-17:30

    薪资:4000+提成,综合8-10k